È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale 29 dicembre 2022 n. 303, il Decreto Legge n. 198 del 29 dicembre 2022 (c.d. Decreto Milleproroghe).
Fra le disposizioni di interesse fiscale si segnalano le seguenti:
- proroga dal 31 dicembre 2022 al 30 giugno 2023 del termine di presentazione della dichiarazione IMU relativa al 2021 anche per gli enti non commerciali;
- esonero, fino al 31 dicembre 2023, per gli operatori sanitari dall’obbligo di fatturazione elettronica per le prestazioni sanitarie rese alle persone fisiche;
- proroga della sospensione degli ammortamenti anche per il 2023;
- proroga all’esercizio in corso al 31 dicembre 2022 del regime di sterilizzazione delle perdite;
- rinvio al 1° luglio 2023 dell’entrata in vigore della riforma dello sport.
Si riepilogano di seguito le informazioni principali.
Sommario
Divieto emissione fattura elettronica soggetti STS
Proroga dichiarazione IMU 2021
Riduzione capitale sociale per perdite
Sospensione degli ammortamenti estesa anche ai bilanci 2023
Proroga “Bonus colonnine ricarica”
Divieto emissione fattura elettronica soggetti STS
L’art. 10-bis, DL n. 119/2018 ha introdotto il divieto di emissione della fattura elettronica per i soggetti tenuti all’invio dei dati al STS (Sistema Tessera Sanitaria) per il 2019. Tale divieto è stato prorogato per il 2020, 2021 e 2022 ad opera, rispettivamente, dell’art. 15, DL n. 124/2019, c.d. “Collegato alla Finanziaria 2019”, dell’art. 1, comma 1105, Legge n. 178/2020 e dell’art. 5, comma 12-quater, DL n. 215/2021. Ora tale divieto è esteso al 2023.
Proroga dichiarazione IMU 2021
Con la modifica dell’art. 35, comma 4, DL n. 73/2022, c.d. “Decreto Semplificazioni” è prorogato dal 31.12.2022 al 30.6.2023 il termine di presentazione della dichiarazione IMU relativa al 2021 di cui all’art. 1, commi 769 e 770, Legge n. 160/2019 (Finanziaria 2020).
Riduzione capitale sociale per perdite
Con la modifica dell’art. 6, comma 1, DL n. 23/2020, c.d. “Decreto Liquidità” è stata estesa alle perdite dell’esercizio in corso al 31.12.2022 (dopo quelle del 2020 e 2021) la non applicabilità delle disposizioni in materia di perdita del capitale sociale e riduzione dello stesso al di sotto del minimo legale.
Il termine entro il quale la perdita deve risultare diminuita a meno di un terzo stabilito dagli articoli 2446, comma 2, e 2482-bis, comma 4, è posticipato al quinto esercizio successivo: in sostanza, il normale riferimento all’esercizio successivo a quello nel quale la perdita si è verificata è spostato al 2027, con obbligo per l’assemblea che approva il bilancio di tale esercizio di ridurre il capitale in proporzione delle perdite accertate.
Sospensione degli ammortamenti estesa anche ai bilanci 2023
L’articolo 3, comma 8, del decreto Milleproroghe (decreto legge 198/2022) estende la possibilità di sospendere, in tutto o in parte, gli ammortamenti dei beni materiali e immateriali nei bilanci 2023 delle imprese Oic adopter. La norma interviene sull’articolo 60, comma 7-bis, del decreto legge 104/2020 (convertito con la legge 126/2020) aggiungendo agli esercizi in corso al 31 dicembre 2021 e 2022 anche quelli in corso al 31 dicembre 2023.
Proroga “Bonus colonnine ricarica”
Per il 2022 spetta un contributo pari all’80% per l’acquisto o posa in opera di infrastrutture di potenza standard per la ricarica di veicoli elettrici, c.d. “colonnine ricarica”, nel limite massimo di € 1.500 per persona fisica richiedente.
Ora, l’agevolazione in esame, è stata estesa al 2023 e 2024.
Si segnale che per fruire del beneficio è necessario attendere il decreto attuativo.
Proroga riforma dello sport
Con la modifica degli artt. 51 e 52, D.Lgs. n. 36/2021, come modificati dal D.Lgs. n. 163/2022, è differita dall’1.1.2023 all’1.7.2023 l’entrata in vigore della “Riforma dello sport” relativa al lavoro sportivo.
In particolare è differita all’1.7.2023 l’operatività delle nuove disposizioni riguardanti:
- la definizione di “lavoratore sportivo”;
- l’introduzione della nuova figura dei “volontari”;
- il nuovo trattamento fiscale e previdenziale applicabile al settore dilettantistico;
- il nuovo trattamento fiscale e previdenziale applicabile ai rapporti di co.co.co. di carattere amministrativo.
